L’Association de Prévention, Soins et Insertion - APSI – gère sur le Val-de-Marne et la Seine-Saint-Denis : un pôle de 14 CMPP/BAPU et 2 CMP enfants, 1 dispositif ITEP- SESSAD (troubles du comportement), 1 dispositif d’insertion (dans et par le logement), 2 FAM, 1 PIHA (Maisons-Relais et SAVS) et 1 ESAT, 350 salariés, budget de 23 M€, recrute pour son siège social :
1 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, et en lien avec une assistante RH, le RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F intervient sur les missions suivantes :
Gestion administrative et paie :
- Coordonner et contrôler les actions de gestion administrative du personnel et de paie : estimation de salaire, contrat de travail, absences, suspension de contrat, collecte et validation des éléments variables de paie avant transmission au prestataire de paie, affiliations aux organismes de retraite/mutuelle/prévoyance, ….
- Intervenir comme conseil et appui juridique auprès des Directeurs d’établissements sur les problématiques de droit social au quotidien
- Participer aux contrôles mensuels des paies
- Participer au traitement des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance
- Elaborer et assurer le suivi de différents tableaux de bord sur les mouvements du personnel (masse salariale, effectifs, absentéismes, turnover, registre du personnel, …) et sur les IJSS de sécurité sociale et de prévoyance
- Actualiser et diffuser la BDESE, élaborer le bilan social et l’index égalités Femmes/Hommes
- Répondre aux enquêtes de la DARES
- Superviser l’actualisation des DUERP et des fiches entreprise.
Référent auprès des organismes d’action logement, prévoyance, complémentaire santé, médecine du travail…) en veillant au bon fonctionnement des dispositifs et à leur amélioration, à la mise en place d’une stratégie de communication auprès des salariés et à la gestion des déclarations obligatoires.
Recrutement :
- Effectuer une veille sur les rémunérations du secteur/métiers équivalents
- Rédiger les fiches de poste avec les Directeurs d’établissement
- Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée et développer les supports de diffusion (site web APSI, LinkedIn, ….)
- Développer un partenariat avec les écoles et participer à des salons de recrutement
Relations sociales :
- Participer à la préparation des dossiers des CSE et CSSCT
- Assurer le suivi réglementaire et financier des heures de délégation
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel
Formation :
- Piloter, élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences
- Assurer les relations avec l'OPCO Santé et le suivi des dossiers et financements
- Renseigner les déclarations obligatoires
- Préparer et animer les réunions de la Commission Formation
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés en matière de formation
- Mettre en place un accompagnement pour les salariés en VAE
- Gérer l'alternance : publication des annonces, relations avec les écoles, élaboration des contrats, relations avec l'OPCO concernant le financement et le suivi des dossiers sur la plateforme dédiée, suivi de la facturation avec les écoles
- Participer à la refonte de la trame des entretiens professionnels et accompagner les Directeurs d’établissements et salariés par le biais d’une formation interne
Ce descriptif n'a pas un caractère exhaustif et pourra donc évoluer en fonction des besoins inhérents à la fonction.
Profil et compétences techniques :
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à +5), vous avez une expérience similaire de 3 ans minimum dans un contexte multi établissements.
Bases solides en droit du travail, législation sociale et droit administratif
Maîtrise du Pack Office
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre polyvalence. Capable de gérer les priorités et de faire preuve d’initiative, vous disposez également d’une aptitude à travailler en équipe et êtes sensible à l’activité associative.
La connaissance de notre secteur d’activité et de la convention collective 66 sera un plus.
Conditions :
- Le poste est à pourvoir dès que possible
- CDI statut cadre à temps plein
- Rémunération selon la C.C.N.T du 15/03/1966
- Poste basé au siège social à Sucy en Brie (Val de Marne)
Contact :
Les candidatures sont à adresser par mail (ne pas téléphoner) sous forme d’une lettre de motivation manuscrite + CV à : M. le Directeur Général de l’Association de Prévention, Soins Insertion à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
