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L’association

L’APSI est une association à but non lucratif, qui accompagne des publics singuliers de l’enfance à l’âge adulte, dans leur environnement, en mettant en place des actions de prévention, de soins et d’aide à l’insertion sociale et professionnelle.

Pour mener à bien cette mission, l’APSI s’appuie sur 400 salariés et bénévoles, experts dans leurs différents champs d’interventions, qui exercent au sein de 30 établissements, centres et services sociaux, médico-sociaux et sanitaires, situés sur les territoires du Val-de- Marne et de la Seine-Saint-Denis.

Forte de ses près de 60 années d’expérience, l’association est aujourd’hui un acteur incontournable du champ du handicap et de la santé mentale, sur le territoire du Val-de-Marne, et promeut une approche fondée sur l’autodétermination et la réhabilitation psycho-sociale.

Notre histoire

Née dans les années 1960, l’APSI trouve ses origines dans un élan de solidarité envers les familles portugaises venues s’installer dans le Val-de-Marne, confrontées pour certaines à la précarité et aux difficultés psychologiques de leurs enfants.

En 1968, sous l’impulsion de Madame de Saintignon, l’Association des Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (ACMPP) voit le jour, avec la création d’un premier CMPP à Saint-Maur-des-Fossés. Rapidement, d’autres centres ouvrent leurs portes pour répondre aux besoins croissants du territoire.

Au fil des décennies, l’association se développe et se professionnalise : ouverture de Bureaux d’Aide Psychologique Universitaire (BAPU) dans les années 1980, création de nouveaux dispositifs d’accompagnement social, éducatif et thérapeutique dans les années 1990 et 2000 (SAS, ITEP, SESSAD, ESAT, FAM, SAVS, Maisons-Relais…)

Cette évolution témoigne d’une volonté constante d’innovation et d’adaptation aux besoins des publics accueillis.

Devenue « APSI » (Association de Prévention, Soins et Insertion) en 2007, notre organisation réunit aujourd’hui 30 établissements, centres et services œuvrant dans une logique de parcours et de complémentarité. Son ambition reste la même depuis sa création : favoriser l’accès aux soins, à l’insertion et à la citoyenneté pour tous, dans un esprit de coopération et d’humanisme.

Nos valeurs

L’APSI est fondée sur des valeurs fortes, partagées par l’ensemble des salariés et bénévoles :

BIENVEILLANCE : nos équipes pratiquent l’écoute, le respect et l’empathie envers chaque personne, en valorisant leurs potentialités tout en tenant compte de leur singularité.
HUMANITE ET SOLIDARITE : la solidarité est au cœur de notre mission envers les personnes que nous accompagnons et au sein de nos équipes pluridisciplinaires, favorisant un soutien mutuel pour garantir un accompagnement de qualité.
EXPERTISE D’ACCOMPAGNEMENT : forte de ses 60 ans d’expérience, l’APSI est devenue experte dans l’accompagnement des publics vulnérables, qu’il s’agisse d’enfants avec des troubles psychiques, d’adultes en situation de handicap, de femmes victimes de violences intrafamiliales ou encore de mineurs non accompagnés.

Notre organisation

L’APSI s’appuie sur une gouvernance claire et des instances complémentaires pour mener à bien sa mission auprès des personnes concernées : une gouvernance associative et une direction opérationnelle.

Au quotidien, ce sont 400 salariés et bénévoles qui, au sein de nos établissements, centres et services, accompagnent 4 700 personnes concernées ainsi que leurs proches et familles.

Vous pouvez consulter la liste des membres du Bureau et du Conseil d’Administration ici.

Notre ambition

A travers son nouveau projet associatif, élaboré avec les personnes concernées, leurs aidants et les salariés, l’APSI se fixe pour ambition de renforcer son rôle d’acteur engagé, responsable et solidaire, par la poursuite de quatre orientations stratégiques :

PARCOURS : proposer des accompagnements adaptés, modulaires et inclusif, qui favorisent l’autodétermination et le rétablissement,
ATTRACTIVITE : fidéliser nos équipes et attirer de nouveaux talents en agissant sur le bien-être de nos salariés,
RESEAU : améliorer notre communication interne, nos processus décisionnels, et renforcer notre présence sur le territoire,
INNOVATION ET BONNES PRATIQUES : inscrire notre action dans une démarche d’innovation, respectueuse de l’environnement.

Ces orientations stratégiques ont été déclinées à travers 30 actions, qui constituent notre feuille de route associative pour les 5 années à venir. Ces orientations trouveront également une déclinaison concrète et opérationnelle dans les projets de nos établissements et services.

Consultez notre Projet associatif

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